Wynn Resorts tiene como objetivo rechazar la demanda del terapeuta de masaje

Signo de Wynn Las Vegas

Wynn Resorts se movió para rechazar una demanda presentada por un masajista alegando múltiples casos de agresión y conducta sexual inapropiada. [Image: Shutterstock.com]

caso de acoso sexual

Los abogados que representan a Wynn Resorts Ltd. quiere rechazar una demanda presentada por los masajistas de Wynn Resorts a principios de este mes. Se ha programado un juicio para octubre.

Steve Wynn exige que se desempeñe como “llamada criada sexual”.

Brenna Schrader, representada por los abogados Robert Eglet, Tracy Eglet y Danielle Miller, presentó la demanda el 1 de septiembre en el condado de Clark, Nevada. Schrader afirma que Wynn creó y perpetuó un ambiente de trabajo hostil años después de que el ex director ejecutivo Steve Wynn lo demandara para que sirviera como “camarera sexual de guardia”.

El viernes pasado, Wynn respondió pidiéndole a la jueza del tribunal de distrito del condado de Clark, Joanna Kishner, que abandonara el caso. En particular, el caso contiene acusaciones similares a la demanda en curso ante el Tribunal de Distrito de EE. UU. presentada en 2019.

Wynn Resorts rechaza información “desactualizada”

La respuesta de Wynn a las acusaciones usó palabras duras para ignorar la queja de Schrader. El equipo legal de Wynn citó la falta de nuevas pruebas de por qué el caso no tenía fundamento.

“La demanda del demandante reafirma los reclamos de Nevada (Organización Influenciada por Violación y Corrupción) que han sido desestimados por el Distrito de EE. UU. para el Distrito de Nevada”, según la moción de 22 páginas. “En lugar de buscar enmendar su demanda o apelación contra la desestimación, el demandante volvió a presentar… en este tribunal y luego parece buscar a la prensa para llamar la atención sobre su última presentación, como si contuviera un nuevo reclamo o alegato reciente. Eso no es.”

Wynn Resorts luego emitió una declaración sobre la batalla legal en curso. En el comunicado, la empresa reconoció la denuncia de Schrader, pero afirmó que había sido investigada y no trajo nada nuevo sobre la mesa.

la demanda refleja en gran medida las alegaciones y reclamos hechos por la Sra. Schrader en una demanda anterior”

“Wynn Resorts se enteró recientemente de una demanda presentada por la Sra. Schrader contra la empresa y algunos de sus exempleados”, dice el comunicado. “La demanda refleja en gran medida las acusaciones y reclamos hechos por la Sra. Schrader en una demanda anterior contra la misma empresa y ex empleados hace más de tres años, la mayoría de las cuales han sido desestimadas por los tribunales federales de distrito”.

“Dado el estado actual de la demanda anterior y las alegaciones falsas y desactualizadas contenidas en la nueva demanda, la empresa optó por responder de inmediato solicitando la desestimación”, continuó el comunicado. “Wynn Resorts se defenderá en esta y cualquier acción que intente hacer que las empresas de hoy recuerden el pasado”.

Consecuencias y cambios

La demanda de Schrader se deriva de las acusaciones contra Steve Wynn, el fundador de la empresa, que lo obligaron a renunciar.

Luego de una investigación, la Comisión de Apuestas de Nevada multó a Wynn Resorts con un récord de $20 millones por comportamiento inapropiado. La Comisión de Juegos de Massachusetts, que supervisa el desarrollo del casino de Wynn, también impuso una multa a la empresa.

alegó que Wynn lo “traficaba” con invitados VIP que lo acosaban sexualmente

Sin embargo, el nuevo caso de los demandantes brinda más detalles sobre los hechos en los que Wynn supuestamente lo obligó a participar. Por ejemplo, alegó que Wynn lo “traficó” con invitados VIP que lo acosaron sexualmente varias veces entre 2016 y 2018. Steve Wynn declaró que nunca acosó sexualmente a Schrader ni a nadie más.

La demanda también acusa a Wynn Resorts de encubrir varios casos de agresión sexual contra empleadas en los últimos 30 años. La compañía afirma que, desde la partida de Steve Wynn, “ha logrado avances notables en la reforma de la organización a través de una junta directiva remodelada, un equipo ejecutivo actualizado, nuevas políticas y capacitación de recursos humanos y un programa de gobierno corporativo de clase mundial”.

Entre otros cambios, la compañía agregó siete nuevos miembros a la junta y reemplazó a cinco existentes, estableció un comité de cumplimiento independiente y creó nuevas pautas para tratar y castigar la conducta sexual inapropiada contra empleados y clientes.

Wynn Resorts también actualizó la política de su compañía sobre conducta sexual inapropiada, requirió seminarios de capacitación y creó un sistema de castigo más estricto.

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